De Drie Stappen Methode
De Drie Stappen Methode (DSM) – Een Brug tussen Culturen
De Drie Stappen Methode (DSM) is een praktische aanpak die helpt om culturele, religieuze en sociale verschillen te overbruggen. Deze methode is gebaseerd op het idee van een dubbel perspectief: enerzijds inzicht krijgen in de eigen normen en waarden en anderzijds leren begrijpen hoe deze verschillen van die van anderen. In situaties waarin de verschillen groot zijn en een compromis niet vanzelfsprekend is, biedt een derde stap houvast om toch tot een constructieve oplossing te komen.
Achtergrond
De Drie Stappen Methode werd geïntroduceerd door Prof. dr. David Pinto als onderdeel van een bredere visie op interculturele communicatie. De methode heeft door de jaren heen veel toepassing gevonden in zowel professionele als sociale contexten, waar culturele diversiteit een belangrijke rol speelt. Het uitgangspunt is dat effectieve communicatie en samenwerking beginnen bij inzicht in zowel jezelf als de ander.
Deze aanpak wordt veelvuldig ingezet binnen organisaties, onderwijs en sociale interacties waarin intercultureel begrip essentieel is. Door bewuster om te gaan met culturele verschillen, kan een omgeving worden gecreëerd waarin diversiteit als een kracht wordt gezien in plaats van een obstakel.
De drie fasen van de DSM
Door deze methode toe te passen, kunnen vooroordelen afnemen, wederzijds begrip groeien en conflicten of misverstanden worden voorkomen. Het doel is om tot een balans te komen waarin respect voor diversiteit hand in hand gaat met het bewaken van de eigen identiteit en grenzen.
01 Bewustwording van eigen normen en waarden
Begrijp welke culturele en sociale factoren jouw manier van denken en handelen beïnvloeden. Welke ongeschreven regels en overtuigingen spelen een rol in jouw communicatie en gedrag?
02 Inzicht in de normen en waarden van de ander
Onderzoek zonder oordeel hoe de ander denkt en handelt. Probeer te achterhalen welke waarden en overtuigingen ten grondslag liggen aan het gedrag van de ander. Hierdoor ontstaat wederzijds begrip en worden misinterpretaties verminderd.
03 Een manier vinden om met de verschillen om te gaan
Bepaal hoe je met de geconstateerde verschillen omgaat en waar je persoonlijke grenzen liggen. Communiceer deze grenzen op een respectvolle manier, zodat beide partijen helderheid hebben over wat ze van elkaar kunnen verwachten.